La medida impacta sobre asignaciones, planes y otros haberes, e influye en la estructura de programas y beneficios sociales.
El Gobierno nacional oficializó el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que pasará a ser de $317.800 mensuales a partir del 1° de julio de 2025, según lo establece la Resolución 5/2025 publicada en el Boletín Oficial.
La medida forma parte de un esquema escalonado de aumentos dispuesto entre abril y agosto, y fue implementada de manera unilateral por el Ejecutivo ante la falta de consenso en el Consejo del Salario entre empresarios, sindicatos y el propio Gobierno.
Cronograma de aumentos del SMVM en 2025
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1° de abril: $302.600 ($1.513 por hora)
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1° de mayo: $308.200 ($1.541 por hora)
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1° de junio: $313.400 ($1.567 por hora)
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1° de julio: $317.800 ($1.589 por hora)
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1° de agosto: $322.000 ($1.610 por hora)
Impacto en prestaciones sociales y programas estatales
El nuevo monto del SMVM modifica múltiples parámetros sociales y laborales:
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Jubilaciones sin moratoria: se ajustan al 82% del SMVM, aunque el nuevo valor aún no supera el haber mínimo, por lo que no se activa el adicional.
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Prestación por desempleo: el aumento ajusta automáticamente los valores mínimos y máximos.
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Becas Progresar: el ingreso familiar permitido para acceder es de hasta tres SMVM, por lo que la suba modifica el universo de beneficiarios.
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Asignaciones familiares y otros planes sociales: también se recalibran al tomar como referencia el SMVM como tope de ingresos.
Además, el salario mínimo funciona como piso legal en las negociaciones paritarias y afecta especialmente a sectores con trabajadores informales o sin convenios colectivos fuertes.
Una suba que no alcanza
Pese al aumento, el salario mínimo solo cubre el 37% de la canasta básica total, que en mayo de 2025 fue estimada por el INDEC en más de $850.000 para una familia tipo. Especialistas en derecho laboral advirtieron que la actualización no logra revertir la pérdida de poder adquisitivo, arrastrada por la inflación acumulada.
